开利空调加盟
- 投资金额:5-10万元 费用明细
- 所属行业: 家居用品 >电器灯具
- 企业名称: 开利空调销售服务(上海)有限公司
- 加盟人群: 大学生、下岗工人、自主创业者、
- 门店总数: 1856
- 品牌关注: 2596
- 项目收藏: 2596
- 3114人: 觉得有用
- 经营范围: 暖通空调产品、冷冻设备、建筑智能化系统及其它相关产品的批发;机电设备安装工程专业承包;并提供相关设计(建筑智能化设计除外)、安装、系统集成、技术咨询、售后服务和其它相关的配套业务(不涉及国营贸易商品管理,涉及配额、许可证管理商品的,按国家有关规定办理申请;凡涉及经营许可和行业资质要求的,按规定取得相应许可和资质后开展经营业务)。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活
- 总部地址 上海市黄浦区丽园路700号409室1单元
- 门店分布 加盟电话
项目咨询热线
021-23063005
开利空调企业信息:
| 品牌名称 | 开利空调 | 全国门店数 | 1856家 |
| 注册资本 | 1000万美元人民币 | 成立日期 | 1995-03-13 |
| 登记状态 | 存续 | 公司类型 | 有限责任公司 |
| 所属省份 | 上海 | 所属城市 | 上海市 |
| 所属公司 | 开利空调销售服务(上海)有限公司 | 官网网址 | |
| 公司地址 | 上海市黄浦区丽园路700号409室1单元 | ||
| 经营范围 | 暖通空调产品、冷冻设备、建筑智能化系统及其它相关产品的批发;机电设备安装工程专业承包;并提供相关设计(建筑智能化设计除外)、安装、系统集成、技术咨询、售后服务和其它相关的配套业务(不涉及国营贸易商品管理,涉及配额、许可证管理商品的,按国家有关规定办理申请;凡涉及经营许可和行业资质要求的,按规定取得相应许可和资质后开展经营业务)。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活 | ||
开利空调品牌介绍:
开利1987年在中国成立第一家合资公司,公司在中国的历史可以追溯到1937年,开利的空调系统安装在中国银行大厦,当时上海最高的建筑!今天,开利在中国有超过2,000名员工,40多个销售和服务办事处网络,每个维修中心都配备了经过严格专业培训且具有丰富空调产品调试与维修技能的服务技师,并储存了一定数量的原厂正规零配件,能够及时为客户提供专业、细致和周到的售后服务和技术支持。除提供日常维修、保养、零部件更换服务外,还能提供紧急故障抢修,同时也可根据客户的需求,提供各类定制化的专业服务。无论是商用还是轻型商用领域,开利不断进取,为不同领域用户提供定制方案,例如摩天大楼,酒店,机场,地铁,娱乐场所,超市以及公寓别墅。开利的先进性和可靠性是通过众多耳熟能详的项目得以验证的!2008年北京奥运会,接近70%的空调项目,以及上海日新月异的外滩风景线中最亮丽的东方明珠和金茂大厦。除了创新的产品和综合的解决方案,在中国,开利还参与推动绿色建筑的行业发展。实际上,开利是中国绿色建筑委员会的创始成员之一,致力推进更智能,更可持续建筑的不断前行。

标志性样本案例
上海东方明珠电视塔、上海金茂大厦、“鸟巢”国家体育场、“水立方”国家游泳中心、上海国金中心、上海世博馆、北京国际机场、上海浦东国际机场、上海磁悬浮列车车站、广州奥林匹克体育场、万豪酒店、喜来登酒店、香格里拉酒店等等

开利中国的大事记
1985 - 重返中国市场的美国空调制造商
1995 - 建立合资企业上海一冷开利空调设备有限公司
2001 - 组建青岛海尔开利冷冻设备有限公司
2004 - 开利全球压缩机中心在上海成立
2005 - 开利全球第15个研发中心在中国上海奠基
2008 - 开利与美的电器在广东顺德建空调合资企业
2017 - 开利在上海宝山新工厂正式奠基,投资超一亿美元

企业文化
质量
质量是我们一切工作的共同标准。
我们致力于提供优质的服务,并执行“实现卓越的竞争优势(ACE)”的运行系统。
业绩
客户最终是否选择我们,取决于我们的经营业绩。
我们争取通过持续的增长,来巩固我们的市场地位。
我们实现全球瞩目的财务表现。
我们不断改进我们的资产、资源和一切工作的生产率。

责任
我们通过成功的经营,改善人们的生活条件。
我们崇尚正直诚信的行为,秉承最高的伦理准则。
我们勇于承担环保责任,推动可持续发展。
我们关注公司员工和客户的健康及安全。
对于开展业务的社区,我们提供积极的支持。
创新
我们是一家致力于研发、卓有创新的公司。
我们的创始人激发我们创造革新、强大、符合市场需要的构想。
我们不断投资新的产品、技术和智能系统。
客户关怀
我们倾听客户的心声,并且满足他们的需求。
我们使商业合作变得轻松。
我们追求优异的客户满意度。
员工发展机遇
我们倾听员工的心声,互相尊重。
我们致力于员工和管理人员的发展。
我们支持并追求终身学习,努力扩大我们的知识面和能力
我们重视员工个人和企业文化的多样性。





























